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职场份子钱,到底该不该随?

时间:2018-06-13 13:10 来源:未知 作者:巴巴客

今年初,宁波一网友燕领参加同事婚礼的新闻引爆热烈讨论。燕领不是宁波本地人,参加同事婚礼随了100元的红包,哪想看到婚宴上的山珍海味后,后悔自己红包随少了。

消息一出,网友很快站成了两派,一派认为100元实在拿不出手,应该补红包或者买礼物来“弥补形象”,另一派认为“礼轻情意重”,没必要刻意而为之。

份子钱在复杂职场中有着微妙的意味,也因此衍生出了不少故事。那职场上的份子钱,应该怎么对待呢?

1 忠于自我,心甘情愿随份子

苗苗最近接到了前直属领导杨哥的婚礼邀请电话,但他们之前相处得并不愉快。嘴上说着恭喜,心里却在想自己无辜成了男领导婚礼的“准众筹”会员。

两人虽在同一个公司,但工作没有交集。有次男领导当着众人面,点名邀请大家一起吃饭,唯独落下了苗苗。对于一个能在众目睽睽之下召集请客吃饭却故意撇下女员工的领导,实在没必要“曲意逢迎”,去随“跌份”的份子钱。

不出份子钱,伤感情。出了份子钱,伤心情。为了假装自己和谁的关系都很好,委屈自己的心情,还让自己的钱包遭殃,完全就是得不偿失。

2 考虑实际,根据自己经济能力随份子

强强在小城市的事业单位工作,单位“默认市场价”500元起。朋友调侃强强是“显性贫困人口”——月工资到手2000多,出去两份份子钱,经济就触碰“高压线”,日子接近吃土边缘。但比起这,更让强强的顾虑是:份子钱不到位,还怎么和同事相处?

公司李总的儿子办婚礼,同事小琴问我打算随多少钱,我说500元,小琴叫起来:我们部门都随1000。原来,小琴所在的财务部门,除了她一个新人,都是“资历”老的同事,全部已婚,当初刘总随给他们的份子钱是1000元,所以礼尚往来,,她们也都回1000元。

职场中的份子钱就是个“面子工程”,但面子不是靠透支自己消费能力得来的,而是要结合自己与对方的“经济往来”酌情考虑。工资低的刚上班族完全可以跳出同事随份子的“标准线”,与其死撑面子,不如亮出自己的底线,毕竟结婚随份子钱,重要的是情谊。

3 关于职场份子钱的4个真相

《奇葩说》有一期节目专门探讨:份子钱该不该被消灭?正方认为份子钱是对单身一族的“打劫”,应该取消份子钱,不应该让它成为一种经济负担;反方认为中国人讲究的就是礼尚往来,有相欠才有感情。

关于份子钱,你需要知晓这些难以言明的状况:

1.“铁打的职场,流水的同事”

同事本就是为了共同工作而临时催生的“不稳定关系”,一旦自己或同事有一方离职,以后再无交集,那份子钱“互助互济”的人情往来到最后会变成“有去无回”。

2、即使随了份子钱,职场人际关系也不一定会改善

职场中的一个真实情况是,份子钱的多少不会改变同事对你的印象,因为职场本身就是利益共赢和利益互换的地方。你把随份子的“价码”抬高,对方心知肚明,知道日后你还是要如数“讨要回去”的,份子钱顶多是适度免去对方对你印象的进一步变坏,而无法从根本上“扭转乾坤”。

3.拒绝随份子并避免日后尴尬是考验智慧和心性的试金石

从互助互惠到人情往来,再到现在掺杂职场利益的复杂演变,份子钱离它原本的含义已经越来越远。职场份子钱,“穷无法独善其身,达就适度兼济天下”。

一个成熟的职场人,是能够在“有效”随份子表达自己真心祝福的同时,不至于让自己过得抓襟见肘。


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