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那些不招同事喜欢的人,心里没点数吗?

时间:2018-06-05 13:10 来源:未知 作者:巴巴客

职场也是一个浓缩的社会,每个人都在扮演着自己的角色。

而这些角色里,有些人很受欢迎,被他人膜拜,他们就像人群中的星星,闪耀无比。

但是也有另一种人,被人讨厌、远离,人人都唯恐避之不及,那么这些人都有那些特征?

1.说话太好听

这种同事见人就是哥、姐,叫得就像感情好了几十年,也不管和你认识多久。

除此之外,还特别会奉承人,很容易就把你哄得非常开心。

开始认识的时候,你以为跟他关系很要好,对他也不见外,后来才知道,原来他对每个人都这么好。

并不是说这种同事就是“坏人”,但是这种同事嘴巴伶俐,容易使人心不设防。万一哪天把你对他说过的私事传播出去,对你总归是不好的?

而且这种人给人迷惑性很强,跟他在一起久了,被吹捧惯了,你可能认不清自己。

遇到这种同事,保持警惕,当他对你阿谀奉承时,保持冷静或冷漠,待人要留一线。

2.拖大家后腿

团队工作的时候,他在偷懒,最后任务完不成,还要别人加班帮他忙,而这种人反而习惯了,不仅没有反思,还形成了习惯,好像这些任务本来就是别人应该帮的。

大家都是来工作的,不是来交朋友的。能交到朋友是幸运,没交到是正常的。最主要是把手头上的工作完成好,拿到自己那份薪资。

所以,如果有和他人合作的任务,最好尽自己的责任完成好。如果因为你的能力或者态度差影响了工作的进度,大家必然会讨厌你,本来完成自己的基础工作就够累了。

3.喜欢占小便宜

和同事一起吃饭,会说自己没带现金,手机也没电了,让同事先帮忙付。经常让同事帮忙带东西,叫外卖,关键是三次有两次都没给钱。

以前我们公司就有这么一个人,刚认识的时候对谁都热情,称兄道弟。经常让大家帮他带吃的,开始大家都预兆很乐意,同事之间带个东西小意思。

但是几次之后,他居然总是没给钱,如果他记起来了,就给一次钱,然后前几次欠的好像也算在一次里了,之后又会心安理得的找别人帮忙。

本来钱也不算多,同事也没问他要,他也没主动还过。

时间长了,大家都识破了他的真面目,就开始对他敬而远之了。

4.话特别多

话多并是坏事,但说的都是无用的废话就烦了。

同事间交流,最重要二点:一是听清楚弄明白别人的观点,二是如何适当地表达自已的意思。

有些人说话拖沓,没有思路、没有重点,别人说的时候,又东一句西一句的插话。有些前面明确表明的事,还要再三询问。

有人说闷葫芦不好沟通,我倒觉得平时话多的人更费劲。

因为这种人平时习惯于花大量口舌只说明一个非常浅显的问题。所以如果你一二句话,在他听来就如耳边风,根本不在意。

5.投机取巧

爱推卸责任、又爱抢功。这两个特质往往很容易发生在一个人身上。

有工作就嫌累,找借口,装傻充愣,“突然超忙”;一出问题马上推卸责任,找借口,装傻充愣,“哭天喊地”;

一有“立功”机会,立刻赤膊上阵,马上冲在最前面,甚至阻碍他人……

这样的人,着实令人厌恶。

6. 心胸狭隘

同事之间当然不能随便开玩笑,但有些人则太过敏感小气,什么话都会记在心上。

关键很多时候,你说的只是很平常的话,就刺痛到他了,而且他还不会表现出来。

看起来像没什么事一样,但心里早就记在小本本上了,甚至盘算着怎么报复。

和这种同事相处也非常无奈。如果他有害你之心,你也是无从防备的,识破以后还是少接触。

受欢迎的人大多相同,不受欢迎的却各有各的不同。

这些不招人喜欢的同事,应该早发现,早隔离,实在避不了,就做点头之交吧。

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